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蔡小俊：其实今天这个主题，包括很多嘉宾已经把这个很好的工具跟技术方案都提供了。作为我们中小银行来说，确实是面对这样一个形势，一个我们现有客户的，慢慢退出金融舞台，我们对新的客户，生产在互联网上客户的这样一个吸引，或者说让他成为我们的客户，其实这对我们来说是非常有挑战性的。在这一块即使是中小银行，我们也愿意用自己的力量借助我们科技公司输出的一些技术，把金融科技注入到我们内部的体系里面，注入到我们风险防范的体系里面，也增进客户的这种体验，也来吸引维护年轻的群体的客户，这是我们必须要做的，也一定会得到大家这样的一些科技公司的支持。我是从这个角度讲一下。

【聚焦：全球央行大佬在辛特拉论坛上聊了些啥？】周三，欧洲央行行长德拉基、日本央行行长黑田东彦、澳洲联储主席洛威、美联储主席鲍威尔齐聚辛特拉论坛参加小组讨论。由于近期全球贸易战愈发白热化，因而贸易问题无疑成为了他们讨论的核心内容之一，而此外，他们也对各自央行当前货币政策的走向，做了全新解读！

据了解，2014-2017年，有友食品的产品在西南地区（包括四川、重庆、贵州、云南、西藏、广西）的营收分别为5.94亿元、5.13亿元、5.43亿元、6.18亿元，占国内销售收入比例分别为67.65%、68.4%、65.82%、62.78%。

唯一与该工厂正在经历较大规模裁员的相关信息或许是公告栏上一则2月28日人事部贴出的的公告：2019年3月1日起本公司招聘暂停运营，向后请留意本公司招聘公告信息，不便之处，敬请谅解。惠州三星内部中层员工沈文彦告诉经济观察报记者，在正式公布裁员之前，员工就已经知道了工厂要裁员的消息。只不过，在今年5月底召开的第二季度经营说明会上，总经理才正式告知员工该消息。“这不是惠州三星工厂的第一次裁员，从去年开始就有N+1裁员方案，只不过前两次都是管理岗位等间接部门的裁员，涉及的人员少，大约都在20人左右。”沈文彦介绍说，与过往补偿方案不同，此次裁员，惠州三星的补偿方案为：“N+3+工龄奖+择业期工资（择业期工资为最多两个月工资）”。“这次赔偿还是很人性化的，在签了离职协议找工作的期间还能拿到工资。”沈文彦说，由于此次赔偿金较高，已经有员工选择自愿离职。

目前，哪个才是主要障碍仍然不得而知，但我们可以确定的是，两个国家可以通过学习对方的优点来提高各自的胜算。中国的研究人员、初创企业和AI公司应该进一步释放他们的想象力，通过进行有长远意义的尝试获得实现新突破的机会，而非仅在后面苦苦追赶。与此同时，美国公司应该对他们眼中不那么光鲜的商业模式敞开怀抱，充分挖掘已验证商业概念的其他应用场景；美国的政策决策者也应该摒弃对AI袖手旁观的消极态度，积极调整美国的实体结构和公务机构，使之更好地拥抱新技术。

威克姆称：“我当时满腹狐疑，于是问了下邻座的顾客，他们都说不需要预先付款。一股挫折感油然而生，随即转化为沮丧及伤心。”威克姆的朋友贝利在庭上表示，他之前共光顾餐厅15至20次，均不需要预先付款。法庭文件指出，已移民加拿大11年的威克姆不曾因种族被人视作二等公民；威克姆亦不习惯因肤色而遭到恶意对待。事件令缺乏朋友的威克姆深受伤害，因为当天是他的生日。