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举个例子：加州的消费税率为9.25%，如果在当地的商场里买了一部手机花费了1000美元，实际的支付额就是1000美元加上92.5美元的消费税。但如果从电子产品商家B&H上，购买同样一部手机就可以免交92.5美元的消费税，因为B&H在加州并没有实体业务。
大打折扣的还包括职权、薪酬，无法匹配高管名分和岗位价值。上市公司董秘，是《公司法》法定的高级管理人员。然而，实践中，大量董秘行权难。确属高管的董秘，职权往往是高管中靠后的、最小的；不少董秘实际地位为中层；一些董秘沦为“秘书”：董事会的秘书、董事长的秘书。曾经，某央企董秘参加活动，签到时填的职务是董事会秘书，会后发给与会人员通讯录上，职务被主办方改成董事长秘书。中国的文化是：秘书不带长，放屁都不响。对于这些，很多董秘耿耿于怀。曾经，为提升董秘的地位，证券交易所提出董秘原则上兼任副总经理。然而，兼任副总经理、主要干着董秘活的董秘，在实际中更多被视为副总经理兼董秘，董秘职位弱化了。这样一来，进一步彰显了同是高管、“副职”的副总经理与董秘之间的职权差距。
未来数月还需货币刺激政策支撑欧元区经济4月26日，欧洲央行公布利率决议，决定维持利率不变，因有迹象显示欧元区经济增长前景或许放缓。欧洲央行维持主要再融资利率在0.0%不变，隔夜贷款利率在0.25%不变，隔夜存款利率在-0.40%不变，均符合预期。
而对于不需要办理市场主体登记的电子商务经营者，在首次纳税义务发生后，则依照税收征收管理法律、行政法规的规定申请办理税务登记，并如实申报纳税。对此，与会者在讨论中分析，此款条文的设定或将对电商的创新发展产生影响。小狗电器副总裁黄瑞章分析，“一些潜在卖家的积极性可能会受挫，也可能会影响整个电子商务行业的创新、发展。”
Facebook和雅虎相似的另外一点在于，负面新闻的涌入导致员工士气低落。在讨论工作的Blind应用上，一位Facebook的员工形容公司的氛围“令人恐惧”。这将带来两重风险。明星员工可能会选择离开，去争议没那么大的公司就职，而Facebook最终需要给平庸员工支付高额薪资以留住这部分人（由于公司股价下跌，Facebook将不得不提供更多股权补偿来留住员工）。
昆仑健康业务管理部总经理薛寒冰则从保险从业者角度给出建议。他建议消费者在购买保险产品的时候，首先考虑它的保障功能，从家庭角度能够覆盖一定程度的保障之后，再考虑理财功能。因为保险产品首先突出的就是它的保障功能。再者从人员选择上，从家庭角度，家里成年人中收入最高的人，应该是最需要保障的，因为一旦这个人出了健康或者其他意外问题，整个家庭的经济收入来源会受到巨大影响。孩子可以适当地购买一些产品。最后他认为购买保险产品需要量力而行，不要购买太多。他指出因为保险产品从交费年期看有两大类，一类趸交型，即一次性购买，一类是期交型的产品。“我们遇到过消费者买二十年期、三十年期的交费产品，第一年交了，第二年没有能力续交了。所以在家庭收入比例来看，最好不要超过20%的比例来作为续期交费的保费。”
